NCSA lukker pr. 31. marts 2006. Forebyggelsesaftalen, som samarbejdet mellem Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Københavns Kommune og Sønderjyllands Amt bygger på, udløber. Det forventes, at Sund By Netværket viderefører centres kursus- og temadagsaktiviteteter, ligesom hjemmesiden overføres dels til Sund By Netværket, dels til Videncenter for arbejdsmiljø i Arbejdsmiljøinstituttet. Vi takker alle, vi har samarbejdet med og som har bidraget til den fælles videnbase, som centret har opbygget, og vi takker alle for interessen, der er blevet vist vore kurser og andre aktiviteter.

Kampagnen "Sunde medarbejdere i sunde virksomheder" er slut. Rambøll Management har foretaget en evaluering af kampagnen. Vi har sammenfattet erfaringene fra evalueringen og sammenholdt dem med de øvrige erfaringer, der findes på landsplan om sundhedsfremme på arbejdspladser i en ny folder som kan downloades ved at trykke her. Folderen kan også fås gratis i papirudgave ved henvendelse til Line Raahauge Madsen, line.raahauge.madsen@suf.kk.dk, tlf: 35 30 35 66.

Sundhedsstyrelsen har i dag offentliggjort sin nye undersøgelse om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Den viser bl.a. at 89% af alle virksomhederne i dag har en alkoholpolitik, der forbyder eller begrænser alkoholindtagelse, at 83% har en rygepolitik, der begrænser eller forbyder rygning på arbejdspladsen. Undersøgelsen viser også, at flere og flere har også aktiviteter med det mål at øge de ansattes fysiske aktivitet (44%), tilbud om sundere spisevaner (50%) og begrænse stress (48%). Hvor det i 2002 blot var 22% af virksomhederne, der på undersøgelsestidspunktet var i gang med en indsats, er det nu tilfældet for 40%. Det er især rygning og stress, der aktuelt arbejdes med. Læs mere om undersøgelsen her.

Det finske værktøj til dialogen om udviklingen af virksomhedens sundhedsfremmeindsats, som blev præsenteret på temadagen om Sundhedsledelse (se nyhed nedenfor) er nu tilgængelig, dels som download (klik her) eller på papir i begrænset omfang. Er du interesseret i trykte eksemplarer, som er gratis, så send en mail til Vita Adolphsen, va@sja.dk.

NCSA afviklede den 18. januar 2006 en temadag om sundhedsledelse. Temadagen præsenterede et dansk værktøj til sundhedskonsekvensvurderinger af beslutninger (Marie Louise Bistrup), et svensk om sundhedsregnskab (Paula Liukkonen), og et finsk værktøj til dialogen om udviklingen af virksomhedens sundhedsfremmeindsats (Liisa Jouttimäki). Desuden præsenterede Kurt Æbelø et oplæg om sundhedsledelse og om systematisering af sundhedsfremmearbejdet. Overheads kan downloades ved at klikke her. På temadagen var der også mulighed for at tilmelde sig et netværk om emnet. De, der tilmeldte sig, får direkte besked i starten af februar.

Kommunerne har med sundhedsloven fået ansvaret for den borgerrettede forebyggelse og sundhedsfremme, dvs. den del af folkesundhedsarbejdet, der retter sig mod de raske borgere. En ny pjece, som er udsendt til kommunaldirektørerne i de nuværende kommuner, beskriver de gevinster, som kommunerne kan have af at tilrettelægge indsatsen overfor de voksne med arbejdspladsen som indgang. Kommunen opfordres også i pjecen til at samarbejde om de konkrete sundhedsfremme- og forebyggelsestilbud med de private aktører. Sundhedsloven træder i kraft 1.1.2007, men pjecen udsendes allerede nu, fordi kommunerne er godt i gang med at planlægge den fremtidige indsats. Pjecen kan downloades her.

Den første udmelding om næste års ENWHP-konference er "på gaden". Konferencen finder sted i Linz i Østrig den 19.-20.6.2006 og sætter fokus på seniorer på arbejdspladsen, herunder modeller for god praksis for initiativer for sundhed og velvære for den aldrende arbejdskraft. Konferencen har også som sit formål at skabe opmærksomhed om nødvendigheden af seniorarbejdskraftens sundhedsmæssige behov og de ressourcer, der ligger hos seniorerne. Konferencen har en hjemmeside, der kan besøges ved at klikke her, ligesom første udmelding kan downloades her. NCSA har tidligere leveret en landerapport om seniorarbejdskraften i Danmark. Den rapport indgår i arbejdet og konferencen, og den kan ses her.

I april publiceredes ti gode historier om sundhedsfremmerådgivning på arbejdspladsen. Nu er pjecen også tilgængelig på papir og udsendt til en stor kreds af modtagere, herunder bedriftssundhedstjenesterne, branchearbejdsmiljørådene og Arbejdstilsynet. Vi har stadig eksemplarer tilbage, som kan fås ved henvendelse til Karin Madsen via mail eller telefon 3530 3532. I pjecen kan man læse om andre konsulenters erfaringer med at arbejde med området. Man kan læse om, hvordan man sikrer sig, at projekter bliver forankret, hvordan man kan arbejde med store integrerede projekter, hvad man skal tænke på i sin markedsføring og hvordan man kan arbejde med sygefravær. For at downloade publikationen, klik her.

Undersøgelsen viser bl.a. at 7% af de adspurgte ledere inden for de seneste tre år har undladt at ansætte en ansøger, fordi vedkommende var ryger. Rygning var enten den væsentligste årsag til afslag eller en medvirkende. Så rygning påvirker tilsyneladende jobmulighederne. Undersøgelsen viser også, at selv de steder, hvor man har indført rygeforbud i virksomheden, er også et flertal af rygerne positive overfor reglerne. 5% rapporterer, at enkelte rygere har sagt jobbet op pga. indførelsen af et totalt rygeforbud, ligesom undersøgelsen viser en sammenhæng mellem sygefravær og rygeregler. Læs rapporten her.

Sundhedsstyrelsen har udarbejdet et materiale, som i disse dage udsendes til samtlige arbejdspladser med mere end 20 ansatte. Det fokuserer på passiv rygning og opfordrer til at udarbejde og justere arbejdspladsernes rygepolitikker. Baggrunden er, at den nuværende lovgivning ikke i tilstrækkeligt omfang beskytter de ansatte, idet 800.000 danskere dagligt er udsat for passiv røg på arbejdspladsen. Nogle amter har udsendt materialet for Sundhedsstyrelsen mod muligheden for at vedlægge eget lokalt materiale, der støtter op om kampagnen. Materialet kan ses her.

Der er foretaget en teknisk opdatering af Luxembourg Deklarationen fra 1997. Opdateringen ændrer ikke noget ved selve indholdet i dokumentet. Luxembourg Deklarationen er det sted, hvor vi normalt henter definitionen af sundhedsfremme på arbejdspladsen. Den er udviklet af det europæiske sundhedsfremmenetværk, ENWHP, som NCSA også deltager i. Læs den opdaterede engelske version af deklarationen her.

NCSA og Sund By Netværket afholder i fællesskab et sundhedskonsulentkursus. Det foreløbige program for kurset, der har til formål at ruste kommunerne til som en følge af kommunalreformen at prioritere en sundhedsfremmeindsats på arbejdspladsen kan nu læses her. Kurset bygger videre på de erfaringer, centret allerede har fået fra et sundhedsambassadørkursus, som centret afviklede i maj. Se anden nyhed på siden.

Den 28. juni blev det andet debatmøde om rygeregler afholdt, som Indenrigs- og Sundhedsministeren gennemfører i år. Mødet fandt sted i Guderup på Als og handlede om rygeregler og passiv rygning på arbejdspladsen. Deltagerne kom fra de store arbejdspladser i området og selvom der var flere rygere end i befolkningen generelt, viste afstemningerne alligevel er flertal for forbud mod rygning. 28% mente, der skulle være forbud mod rygning i arbejdstiden og 34% mente, at der skulle være forbud mod rygning inden døre. 90% gik ind for, at man ikke udsættes for passiv rygning på arbejdspladsen. Debatmødet viste også, at flertallet mente, at Folketinget skal pålægge arbejdspladserne at udforme rygeregler, men at samarbejdsudvalget på den enkelte arbejdsplads skal fastsætte de konkrete regler. Hensynet til ikke-rygernes sundhed bør veje tungest, når rygepolitikken skal udformes og hele 79% mente, at man skal kunne afskediges, hvis der sker gentagne brug på rygeregler. Læs mere på ministeriets hjemmeside ved at klikke her.

NCSA er i samarbejde med Nordjyllands Amt, Århus Amts BST og Corporate Care i gang med at samle en værktøjskasse med redskaber, der kan bruges i arbejdet med stress på arbejdspladsen. Stressværktøjskassen vil indeholde allerede udviklede væktøjer andre steder fra og kommer til at dække emner om stressforebyggelse, kortlægning af stress og om stresshåndtering på individuelt, gruppe- og organisationsniveau. NCSA samarbejder desuden med BAR SOSU, der er i gang med et lignende, men længere projekt, hvor virksomheder kan være med til at afprøve værktøjerne. Læs mere om BAR SOSU's projekt ved at klikke her.

Sundhedsfremmemanualen kan nu købes for kr. 200 pr. stk (inkl. porto) ved henvendelse til Vita Adolphsen. Send en mail og husk EAN-nr. hvis du skal have regningen elektronisk! Klik her. Den elektroniske udgave af manualen findes her.

Vi vil gerne spise sundere, hvis vi bare får mulighed for det på arbejdspladsen. Det er en af de konklusioner, der er kommet ud af et pilotprojekt på otte virksomheder. Pilotprojektet er gennemført i et partnerskab mellem Fælles Fagligt Forbund (3F) og Ministeriet for Familie- og Forbrugeranliggender. Erfaringerne er netop blevet fremlagt via konferencer, senest i Kolding den 13. juni. Hent rapporten her. På konferencen lancerede Fødevarestyrelsen en idémappe med gode ideer og tips til, hvordan man indfører sundere mad på arbejdspladsen. Der er både råd til dem, der har erfaringer, men mangler inspiration, og til dem, der først skal til at gå i gang. Derudover er der ideer til indhold i en mad- og måltidspolitik. Hent idémappen her.

Torsdag d. 10. marts deltog 25 personer i temadagen "Overvægt på arbejdspladsen – konkrete og etiske udfordringer" afholdt i Odense, som blev arrangeret i samarbejde med Sund By Netværket. Formålet med temadagen var at bidrage til refleksion over emnet: Hvordan kan medarbejdere og ledelse tackle de konkrete og etiske udfordringer som overvægt på arbejdspladsen kan medføre? Dagens oplægsholdere kom rundt om emnet fra forskellige vinkler, og selvom dagen ikke gav konkrete anvisninger på hvordan overvægt på arbejdspladsen kan håndteres, gav deltagerne udtryk for, at de havde fået inspiration og lyst til at sætte emnet på dagsordenen. Nu er der udarbejdet en rapport, som kan downloades ved at klikke her.

Branchearbejdsmiljørådet for Social og Sundhed har sidenhen publiceret en rapport om de arbejdsmiljømæssige problemer som følge af overvægt. Læs denne rapport ved at klikke her.

Et nyt værktøj til at måle kvaliteten af virksomhedernes sundhedsfremmetiltag er nu blevet oversat og tilpasset danske forhold. Det sker som et led i projektet Sunde medarbejdere i sunde virksomheder. Sundhedsfremmeindekset kan anvendes til systematisk at vurdere og forbedre virksomhedens sundhedsfremmetiltag og til at afdække både styrker og områder, der kan forbedres i det sundhedsfremmende arbejde. Desuden kan det anvendes til at prioritere fremtidige sundhedspolitiske projekter. Resultaterne fra de virksomheder, der udfylder indekset on line, samles i en database. Derfor vil der med tiden være mulighed for, at virksomheder kan benchmarke sig op mod andre virksomheder. Se mere om indekset og download det ved at klikke her.

FødevareIndustrien i Dansk Industri har været initiativtager til Det Fede Topmøde 05. Det synlige resultat af Det Fede Topmøde er en liste med 13 Fede Bud med gode ideer til aktiviteter og indsatser, der kan være med til at forebygge en fedmeepidemi i Danmark. Efterfølgende er der desuden udarbejdet et inspirationskatalog til virksomhederne i Fødevareindustrien. I inspirationskataloget er der forslag vedr. produktudvikling, informationsindsatser og sundhedsfremme på arbejdspladsen. Der er tale om en række forslag som den enkelte virksomhed kan lade sig inspirere af. Læs mere om Det Fede Topmøde ved at klikke her.

Sundhedsstyrelsen har gennemgået den aktuelle viden om effekten af Personlige sundhedsprofiler. Enkelte studier tyder på, at metoden kan øge deltagernes opmærksomhed på risikofaktorer og at det psykiske arbejdsmiljø kan påvirkes i positiv retning. Andre studier af projekter, hvor Personlige sundhedsprofiler indgår som et element, viser effekter i forhold til reduktion af sygefravær og sygdomsrelaterede udgifter. Se mere om Personlige sundhedsprofiler her og læs litteraturgennemgangen her.

NCSA formidler et EU-finansieret projekt om grønne planter på kontoret som fremmende for sundheden mm. Læs mere om projektet og find link til materialerne her.

NCSA har fået udarbejdet en rapport om seniorer på arbejdsmarkedet. Det sker i forbindelse med et EU-støttet projekt, som afvikles af Det europæiske sundhedsfremmenetværk. Se den danske version af rapporten mm. her.