Sundhedsfremmeaktiviteter på virksomheden er ofte ikke i tilstrækkelig grad integreret i virksomhedens strukturer og rutiner. Derfor forbliver aktiviteter ofte isolerede. Et andet problem, der ofte fører til manglende succes for sundhedsfremmende aktiviteter på virksomheden, er mangelen på forudgående vurdering af virksomhedens behov. Dette sundhedsfremmeindeks fokuserer derfor på, i hvilken grad aktiviteterne bliver drevet systematisk, og i hvilken grad de er integrerede i virksomheden.

Sundhedsfremmeindekset er udviklet for at hjælpe virksomheder til at måle kvaliteten af deres sundhedsfremmetiltag og kontinuerligt forbedre dem. Sundhedsfremmeindekset hjælper således virksomheden til

• systematisk at vurdere og forbedre de sundhedspolitiske tiltag
• at afdække både styrker og områder, der kan forbedres i det sundhedsfremmende arbejde
• at måle på hvilket kvalitetsmæssigt niveau virksomhedens tiltag allerede ligger
• at prioritere fremtidige sundhedspolitiske projekter
• at benchmarke virksomheden med andre virksomheder

Skemaet henvender sig til organisationskonsulenter, HR-medarbejdere og beslutningstagere, der er ansvarlige for eller involveret i arbejdet med de organisatoriske rammer for sundhedsfremmeindsatsen.

Spørgeskemaet kan i praksis anvendes til

• en enkeltstående vurdering (til dette formål kan det anbefales kort at besvare hver enkelt spørgsmål, inden den endelige vurdering foretages)
• et parallelt forløb af individuelle vurderinger foretaget af flere eksperter og fulgt op med en fælles diskussion
• en vurdering foretaget i fællesskab i et team (homogent eller tværfagligt)
• en kombination af intern og ekstern vurdering

Hensigten med spørgeskemaet er altså at måle, hvordan det står til med de organisatoriske rammer for det strategiske sundhedsfremmearbejde. Virksomheder, der arbejder systematisk med sundhedsfremme, vil derfor få størst udbytte af spørgeskemaet, og skemaet kan ikke bruges til at måle enkeltstående sundhedstiltag i virksomheden, fx et rygestopkursus.

Brugen af spørgeskemaet til systematisk registrering og udvikling af virksomhedens sundhedsfremmetiltag kræver en grundig indsats, som almindeligvis er nemmest at finde ressourcer til i de lidt større virksomheder. Mindre virksomheder kan dog også have gavn af spørgeskemaet ved at bruge det som inspiration til at iværksætte sundhedsfremmende tiltag.

Spørgeskemaet er baseret på EFQM-modellen, som er en anerkendt og udbredt kvalitetsmodel (Klik her for at læse mere). Modellen er udviklet af det europæiske sundhedsfremmenetværk, ENWHP, og er blevet specielt tilpasset til vurdering af sundhedsfremmeindsatser. Det omfatter både forskningsmæssig ekspertise vedrørende sundhedsfremme og praktiske erfaringer fra en lang og varieret række af europæiske virksomheder, der allerede har haft succes med at implementere sundhedsfremme på arbejdspladsen.

De kvalitetskriterier, spørgeskemaet bygger på, skal ikke sætte standarder for en sundhedsfremmepraksis, men skal sætte en generel ramme for indsatsen. Det betyder, at aktører, der arbejder inden for denne ramme, godt kan have vidt forskellige fokusområder.

Nationalt Center for Sundhedsfremme på Arbejdspladsen er meget interesseret i at udvikle spørgeskemaet. Vi modtager derfor gerne tilbagemeldinger fra virksomheder, der har arbejdet med skemaet, og som har gode eller dårlige erfaringer med det. Klik her for at sende en mail desangående.

Start på spørgeskemaet